ETHAP – Retour à l’emploi
Pour réconcilier les plus vulnérables avec l’emploi, des travailleurs en situation de handicap chez ETHAP sont formés pour former à leur tour des allocataires du RSA. La Fondation du Nord a accompagné, en ingénierie, ce nouveau modèle d’inclusion professionnelle, en s’appuyant sur Pro Bono Lab.
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Imaginez à Arleux des vacances sur-mesure pour des personnes en situation de handicap et leurs aidants. Avec la création d’un tiers lieu ouvert sur le quartier, la Ferme des Ail’leurs, créée par le Centre Hélène Borel, est un nouveau modèle d’inclusion alliant sport, environnement et culture.
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Les communes rurales peuvent s’appuyer sur un nouveau logiciel, en libre accès, pour concevoir des ensembles de bâtiments adaptés aux seniors. Impulsé par Pénates&Cité, cet outil apporte aux acteurs publics des réponses innovantes pour une meilleure qualité de vie des personnes en perte d’autonomie.
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Inspiré d’une initiative québécoise, Ama Vitae favorise l’autonomie des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer par un nouveau modèle d’habitat partagé. Les résidents intègrent des groupes de types familiaux, dans un environnement ouvert où la solidarité, le partage et le vivre-ensemble contribuent à leur épanouissement.
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La Maison partagée de l’Arche innove le modèle d’habitat mixte traditionnel. Par la cohabitation de personnes handicapées mentales, de personnes âgées et d’étudiants, elle crée un nouvel espace d’échange ouvert à tous. Un lieu dédié aux séminaires d'entreprises permettra aussi de porter un autre regard sur le handicap.
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Ce dispositif, porté par Soliha, promeut le bien vieillir chez soi avec un volet d’écoresponsabilité. Deux showrooms mobiles vont à la rencontre des populations du Nord les plus fragiles pour les sensibiliser à l’adaptabilité des logements, aux accidents domestiques et à la précarité énergétique.
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Mots et Merveilles vise, avec sa ducasse de mots, à lutter contre l’illettrisme dans l’Avesnois. Activités de lecture, jeux d’écritures et ateliers d’expression détournent les méthodes d’apprentissage traditionnelles pour redéfinir un rapport aux mots plus ludique.
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Ce projet mobilise les demandeurs d’emploi autour du maraîchage biologique. Chantier d’insertion professionnelle et d’inclusion sociale, il stimule l’économie locale par la vente directe des produits aux adhérents de l’association Solidarité et Initiatives au Raquet.
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MAGDALA a mis en place un food truck solidaire en s’appuyant sur un partenariat avec l’Université Catholique de Lille. Ce chantier d’insertion embauche des personnes en grande précarité, qui se forment aux métiers de la restauration (cuisine, vente, logistique), pour ensuite accéder à un emploi pérenne.
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La pension de famille de La Madeleine et le CHRS Rosa Parks à Lille accueillent des résidents fragilisés aux parcours de rue. Un programme autour de l’alimentation leur est proposé : création d’un potager, culture et récolte de légumes. Objectifs : sensibilisation au « bien manger » et autonomie dans la préparation des repas.
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Y CROIRE & AGIR, projet porté le fonds de dotation Y CROIRE en lien avec ACTION PME, permet à chaque individu de reprendre son destin en main pour se lancer dans la création d’entreprise ou la recherche active d’un emploi. Une formation, basée sur l’acquisition de compétences comportementales, est proposée à des candidats de la Sambre-Avesnois.
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Les jeunes issus de l’Aide Sociale à l’Enfance ont été impactés par la crise sanitaire et la période de confinement : rupture du lien social avec leurs familles et difficultés à suivre un enseignement à distance. Pour y remédier, la Fondation du Nord, la Fondation AnBer et Boulanger ont équipé les structures d’accueil de 750 tablettes numériques pour adoucir le quotidien de ces jeunes.
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L’association 60 000 rebonds accompagne des entrepreneurs dont l’entreprise a été mise en liquidation pour les aider à rebondir vers un nouveau projet professionnel. Avec son déploiement dans le Hainaut et le Dinkerquois, son ambition est de faire évoluer le regard sur l’échec à travers la solidarité, l’engagement et le professionnalisme.
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Grâce à cet investissement, l’Abej Solidarité offre désormais des repas chauds et équilibrés aux personnes de la rue accueillies à l’accueil de jour des 18-25 ans et à la halte de nuit à Lille. Des ateliers de cuisine participatifs sont aussi proposés pour partager des moments de convivialité.
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Pour répondre aux besoins de trésorerie et éviter la cessation d’activité des petits entrepreneurs du Nord, impactés par la crise sanitaire, la Fondation du Nord, en partenariat avec la Fondation AnBer, a contribué au fonds d’urgence de l’ADIE.
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Le Conservatoire botanique national de Bailleul rend accessible son jardin de bio-diversité pour les personnes en situation de handicap. Grâce à des aménagements, ce public pourra participer à des ateliers pédagogiques de handi-jardinage.
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En partenariat avec Sciences Po Lille, l’association Each One redonne vie aux projets professionnels de personnes réfugiées à travers des programmes de formation mobilisant étudiants, collaborateurs d’entreprises et citoyens.
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La BSE, portée par Emmaüs Défi, est une solution de valorisation des invendus d’entreprises qui permet aux ménages, accédant à un logement pérenne après des années d’hébergement précaire, d’acheter des équipements de la maison neufs et à petit prix. Après l’essaimage du programme à Lyon et à Aubervilliers, la BSE s’implante dans la métropole lilloise.
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La Canopée
Ce lieu de vie, organisé autour d’un jardin maraîcher en permaculture, accueille des adultes avec un handicap mental ainsi qu’une équipe encadrante. La création d’un accueil de jour pour l’accueil d’autres bénéficiaires, la mise en place d’ateliers découvertes et les activités de jardinage, offre une ouverture sur l’extérieur et favorise les rencontres.
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La Cravate Solidaire Mobile
Un bus aménagé se déplace dans les territoires pour l’organisation d’Ateliers Coup de Pouce de préparation aux entretiens de recrutement (conseil en image, don d’une tenus adaptée et conseils RH). Cette formule mobile permet d’accompagner les personnes les plus éloignées de l’emploi de 50 communes des Weppes et versant Nord-Est de la métropole lilloise.
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«animation à la ferme» à la Ferme des Vanneaux
Ce chantier d’insertion, porté par la Sauvegarde du Nord, se professionnalise avec l’agrandissement de son espace d’accueil, la diversification de ses activités et la mise en accessibilité du lieu aux personnes en situation de handicap.
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La Cité Anatole
Cet habitat inclusif, à Anzin, se veut être un lieu de vie tremplin pour de jeunes adultes autistes. A l’initiative de l’association l’ASS des AS, il proposera treize logements en « autonomie accompagnée » et deux appartements dédiés à des étudiants en travail social pour favoriser le « vivre ensemble ». Ouvert sur le quartier, La Cité Anatole favorisera le lien et les rencontres avec son environnement de proximité (habitants, commerces, entreprises…).
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Ce multi-accueil, porté par Les Papillons Blancs de Cambrai, accueillera des enfants de 8 semaines à 6 ans. Lieu de prévention, il s’articule avec la PMI et le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce. Il donnera la possibilité à tous les enfants, dont ceux en situation de handicap ou en grande précarité, d’être accueillis dans un environnement inclusif, d’épanouissement et de bien-être.
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Pont-de-Sains
Spécialisé dans la production de Maroilles bio, l’ESAT de l’association Traits d’Union modernise sa fromagerie pour améliorer les conditions de travail de ses salariés en situation de handicap. Un projet qui mêle économie et inclusion et qui contribue au rayonnement de son territoire.
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Tournée solidaire de l’Opérabus
Un projet de mobilité inversée qui porte la culture et la musique baroque au plus près des habitants du Cambrésis et ses publics plus vulnérables. Des musiciens professionnels, grâce à l’Opérabus d’Harmonia Sacra, partageront leur passion. Un partenariat avec le Bus Bleu ouvrira une nouvelle offre de services.
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Le programme H’up accompagne des personnes en situation de handicap désireuses de se lancer dans la création d’entreprise. Coaching, gestion du stress, travail autour de la posture et mise en réseau, permettent d’accélérer leur réussite entrepreneuriale et de valoriser leurs talents.
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Pour lutter contre les troubles du comportement, cette salle multi-sensorielle, à l’Institut Etienne Leclercq à Croix, propose des activités pour améliorer la communication, réduire l’anxiété et les comportements répétitifs des enfants autistes.
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Ce programme innovant, porté par le Groupe Vitamine T, vise à accompagner vers l’emploi celles et ceux qui en sont exclus, les « invisibles ». Avec le recrutement de coachs, qui se déplacent au cœur des quartiers du Sud Avesnois, Dest1 travaille sur 3 dimensions : le citoyen, l’apprenant et l’individu debout.
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